有限会社エム・ティ保険
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SDGs達成に向けた取り組み

当社は、保険商品・サービスの提供を通じ、リスクの発見や予防、持続可能な社会の実現に求められる産業の支援等、社会との共通価値を創造する取組みを進めています。
SDGs17の目標は、地球という限られた自然環境をベースに、社会と経済の諸課題が密接に関連したものであり、統合的なアプローチで取り組むことが何よりも重要と考えております。
また、当社グループの社会の持続可能性への貢献度を抽出した4つの重点課題を踏まえ、これらのサステナビリティを軸にした多面的な視野に基づくリスクコンサルティング、保険や福祉のサービス提供を通じ、SDGsの達成に貢献して参ります。

(有)エム・ティ保険:注力する目標

目標3:すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。
◎ターゲット3.6:世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。
・情報提供による交通安全啓発
・安全装置機能付き自動車の促進
・通信機能付きのドライブレコーダーの取付の促進
・企業の抱えるリスクを可視化し課題の解決

 

目標6:安全な水とトイレを世界中に
すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。
◎ターゲット6.b:水と衛生に関わる分野の管理向上における地域コミュニティの参加を支援・強化する。
・三郷の川をきれいにする会の活動と支援
・排水への配慮した生活
・募金

 
福祉のエム・ティグループ:注力する目標
 

目標3:すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。
◎ターゲット3.8:全ての人々に対する財政リスクからの保護、質の高い基礎的な保健サービスへのアクセス及び安全で効果的かつ質が高く安価な必須医薬品とワクチンへのアクセスを含む、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ(UHC)を達成する。
・各々に配慮した運動と食事の提供
・高齢社会特有の課題解決に貢献
・社会問題化しつつある少子高齢化社会への対応に貢献
・感染予防、感染拡大防止に貢献

 

目標10:人や国の不平等をなくそう
国内及び各国家間の不平等を是正する。
◎ターゲット10.2:年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わりなく、全ての人々の能力強化及び社会的、経済的及び政治的な包含を促進する。
  ・高齢社会特有の課題解決に貢献
・社会問題化しつつある少子高齢化社会への対応に貢献
・各々出来る事を増やして社会への貢献が出来るように支援

 
その他関係目標
 

目標5:ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る。

 

目標08:働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する。

 

目標11:住み続けられるまちづくりを
都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

 

目標12:つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する。

   

目標13:気候変動に具体的な対策を
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る。

 

目標14:海の豊かさを守ろう
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する。

 

参考サイト:外務省ホームページ
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html